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C’est officiel, le SMIC augmente de 1,5 % à partir du 1er janvier 2019.

FRANCHISSEMENT DE LA BARRE DES 1.500 € BRUT PAR MOIS

Pour un salarié qui travaille 35 heures par semaine, son salaire brut mensuel s’élèvera désormais à 1.521,25 € (ou à 1.521,22 € si l’on utilise la formule, également admise : 10,03 x 35 x 52/12).

Son salaire net sera légèrement supérieur à 1.200 € par mois (hors coût de la mutuelle).

1.600 € POUR L’EMPLOYEUR

Si le salarié est payé exactement au SMIC et s’il ouvre droit à la « Réduction Fillon », le coût mensuel pour l’employeur, charges patronales comprises, sera désormais légèrement supérieur à 1.600 € (hors cotisation accident du travail, coût de la mutuelle, et cotisations spécifiques à certains corps de métiers), soit à peine plus que le brut.

Soit un taux de charges sociales de 33% (400 €).

2.100 € POUR UN GÉRANT

Contrairement à leurs collaborateurs, les mandataires sociaux, notamment les Gérants minoritaires et égalitaire de SARL et les Présidents de SAS ou de SASU, ne bénéficient, ni de la réduction générale de charges sur les bas salaires, ni du taux réduit pour la cotisation d’allocation familiales, ni de la baisse de la cotisation patronale d’assurance maladie qui entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2019 (7 % au lieu de 13 %).

En conséquence, le coût du SMIC qu’ils se versent à titre personnel est nettement plus élevé pour leur société puisqu’il atteint 2.100 € (hors cotisation accident du travail, coût de la mutuelle, et cotisations professionnelles spécifiques).

Soit un taux de charges sociales de 75% (900 €).

N’hésitez à consulter CILEX Compta pour optimiser vos charges sociales.